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劳动法规
买了意外伤害保险就不参加工伤保险,违法!
2021-06-10
1 目标不同 工伤保险 由政府部门依法管理,以分散用人单位的工伤风险,保障工伤人员权益为根本宗旨,政府财政负兜底责任,以社会效益最大化为原则,不具有营利目的。 意外伤害险 由商业保险公司承保,具有一定的分散意外事故伤害风险的功能,可以弥补保险责任范…
员工在履职过程中给公司造成损害的,公司能否行使追偿权?
2021-06-10
案情简介 黄某于2017年8月16日入职H公司担任出纳员,双方签订了合同期限从2017年8月28日起至2020年10月31日止的《劳动合同》。合同第三十一条第2项第3点约定:黄某对生产、经验和工作造成的直接经济损失应当赔偿H公司。H公司对外转账的固定流程为经办人申请+会计审批+总经理(巢某)审批。2018年1月19日,诈骗分子冒充H公司的法定代表人巢某…
通过案例看签完劳动合同没给员工,要付二倍工资吗?
2021-06-10
《劳动合同法》第16条第2款规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。 《劳动合同法》第81条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或…
社保缴费基数法院无权评判, 工伤保险待遇差额不补!
2021-06-10
编者注: 用人单位未足额为劳动者缴纳工伤保险费,导致劳动者享受的工伤保险待遇降低,劳动者是否有权主张补足工伤保险待遇?这是一起江苏省盐城市的案例,一审二审均支持了一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额,但被江苏省高级人民法院再审改判,将两项驳回,判决观点为:(二)关于征顺公司是否应当补足陈树旺的工伤保险待遇差额。首先,…
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