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职业指导
面试600人后,我发现这9个面试题最好用,直中要害!
2021-06-10
首先想和大家探讨两个问题。 第一个问题,什么是招聘面试流程?第二个问题,HR面试过程中通常会问求职者哪些问题? 针对第一个问题,回答大多是:我们的招聘面试分为X轮,通常持续X时间,第一轮是电话面试,确认基本情况; 第二轮是HR初试,初步判断候选人是否可以进入复试环节;第三轮是用人部门复试,如果是中高级岗位,可能…
谁说没有工作经验的人进不了好公司?
2021-06-10
求职者既然已经向招聘方投递求职简历了,一定是抱有入职的希望的。可是大家都说,除非你读名校、高学历,不然没有工作经验的人是找不到好公司的。这种说法小编并不赞同,我坚持认为即便是没有经验也能在面试中大放异彩,获得进入名企的机会。 丰富的技能实证是打开企业大门的敲门砖 刚走出校园的求职者最头疼的不是没有合适的工…
让老板高看你一眼的15个职场好习惯
2021-06-10
1、离开座位时锁屏 办公室里有时会有外部人员进进出出,所以养成随时锁屏的习惯不仅能防止泄露公司机密,还能保证不会不小心丢失信息。 2、在公共场合不谈论工作细节 很多人会在电梯、办公楼前等待的时候聊天,讨论公司里正在进行的项目等等。说着无心,听者有意,在不知不觉间就会泄露公司的机密。 3、明确工作要求…
简历都更新好了,提离职怎么避免被套路?
2021-06-10
不少应届生会遇到被公司当作廉价劳动力的情况,入职时薪资不高,即使工作了一两年,加薪幅度低到怀疑人生,提离职往往会被领导套路。 一般来说,提出离职后能让企业挽留的通常是2钟人,第一种是替代性低的岗位,往往是一些技术型人才或者业务能力强的员工,第二种就是薪资低的新人。她们属于后者,能让企业花最…
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