投简历——收到面试邀请——面试（第二次面试），一套求职流程走下来，少说也要花费一周时间。而且，很少会有HR当场承诺“你被录取了”。面试之后，求职者听到最多的一句话就是“回去等通知”这五个字了。一般情况下，至少也要等到第二天，甚至半个月后才会有通知。

这段漫长的等待，我们能干点啥？

继续求职？万一自己刚入职突然又被前一家公司通知录用了怎么办？！在家等待？如果面试没成功，不是等于白白耽误时间吗？于是焦急的像热锅上的蚂蚁，回到家中坐立不安。

到底该怎么做？

Step1：再看一遍招聘广告

求职的时候没太留意，被通知面试也就稀里糊涂地去面试了，甚至不知道自己的条件是否真的符合招聘要求。有人说，既然都通知我去面试了，说明我的条件是完全符合的呀。非也，有时候你的条件不是非常符合，而HR可能只是将范围稍微扩大一些，以增加人求职者之间的竞争，也为了增加一些人才储备。但实际上他们还是更倾向于选择条件更加匹配的求职者。

而且有些要素只有在面试之后才注意得到，比如哪些是HR更看重的，哪些只是随口一提，不少求职者就是在面试之后再去看招聘广告，才发现了以前并没有注意到的一些要素。

Step2：回想一下，HR是否给过自己暗示

不管面试成功与否，HR都会让你“等通知”，但其实HR当时心里可能已经有了判断了，只是不好意思直接挑明。

常见的成功暗示有：主动介绍公司同事、带领你参观公司、询问最快到岗时间等；

常见的“翻车”暗示有：面试时考官注意力不集中、面试时间过短、面试官不愿过多谈自己的公司等。

求职者可以结合Step1，分析自己的处境。有时候面试结果有戏还是没戏其实是很明显的。

Step3：直接询问HR

面试结束之后，HR的工作不算完，他们还需要一些操作：1.将印象不错的求职者拿出来对比择优。2.对候选者做背景调查。

如果你非常期待这次面试的结果，但却迟迟没有收到回应，建议你还是主动联系对方。因为如果被录用是会被通知的，但被淘汰一般就不再有回应了，干等是等不到头的。

刚刚面试结束就打电话询问是不会有结果的，因为HR在这期间可能还要考核别的后选择。面试结束后一周是很好的时间点，这时候HR的考核基本已经结束。如果HR不愿意回答是否已经录用，可以去问他“那请问最晚几号能出结果”、“贵公司对我个人印象如何”等较为委婉的问题。

需要注意的是，打电话的语气要诚恳，但也不要太谦卑。电话打一次就够了，反复询问会招致HR的反感，反而不利于求职。